Ofrecemos una amplia gama de servicios
Nuestros servicios se concentran en dos grandes áreas:
Servicios tradicionales
Comprende distintos servicios de apoyo en sus procesos de recursos humanos, a través de los cuales buscamos contribuir con nuestros clientes a ser mas eficientes y ayudarlos a concentrarse en el core de sus negocios.
Evaluación Psico-Laboral
Asistimos a nuestros Clientes en la evaluación de candidatos a través de un equipo de profesionales especializado. El servicio consiste en preparar una batería de test psicológicos de acuerdo al perfil cargo definido en conjunto con el cliente y someter a evaluación PSICO-LABORAL al candidato enviado a evaluación. Una vez evaluado el candidato se envía al cliente un informe con las principales fortalezas y debilidades laborales del postulante, así como el ajuste del candidato al cargo.
Contamos con un equipo profesional local en todas las regiones, desde Arica a Punta Arenas, para hacer evaluaciones psicolaborales específicas de acuerdo al perfil de competencias definido por el cliente
Externalización del cálculo y pago de Remuneraciones (Rol Privado y Rol General)
Se realiza el servicio de cálculo y pago mensual de remuneraciones del Rol General y Rol Privado (ejecutivos) atendiendo a un selecto grupo de empresas.
El servicio incluye:
Confección de fichas de datos personales
Confección de contratos de Trabajo
Cálculo y confección de liquidación de remuneración mensual, presentación previa del cálculo de montos brutos y líquidos a pagar
Depósito del monto líquido en la Cuenta corriente de cada persona o entrega del cheque al trabajador en las oficinas del cliente o de Improve, esto último a definir.
Confección y Pago de Planillas de Imposiciones mensuales
Confección de Libro de Remuneraciones
Cálculo y pago beneficios voluntarios ordenados por el Cliente
Certificados de sueldo y antigüedad de trabajadores
Solicitud asignaciones familiares Caja de Compensación
Formulario Solicitud Credencial Fonasa de Trabajadores
Tramitación de Licencias Médicas
Cálculo y Confección de Finiquitos
Confección de avisos de cesación de servicios
Reclutamiento, Selección de Personal
IMPROVE realiza los procesos de búsqueda, reclutamiento de candidatos, selección, evaluación PSICO-LABORAL y de aptitudes, de acuerdo a la descripción de cargo y perfil de competencias definido por el cliente, presentándole los postulantes preseleccionados, para su decisión final.
Servicios Temporales de Personal (EST)
Se asiste a los clientes en sus necesidades de personal temporario bajo la modalidad de contrato de servicios temporarios definidos en la Ley 20.123, en caso de requerir personal para cubrir, a través de Improve EST Ltda., empresa registrada bajo el N° 79 en la Dirección del Trabajo. Servicios temporarios de personal por:
Licencias médicas, descansos de maternidad o feriados
Eventos extraordinarios, tales como la organización de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros de similar naturaleza
Proyectos nuevos y específicos de la usuaria, tales como la construcción de nuevas instalaciones, la ampliación de las ya existentes o expansión a nuevos mercados
Período de inicio de actividades en empresas nuevas
Aumentos ocasionales, sean o no periódicos, o extraordinarios de actividad en una determinada sección, faena o establecimiento de la usuaria
Trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran una ejecución inmediata, tales como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria
Externalización y Subcontratación de Personal
Análisis y diseño de administración externalizada de servicios no estratégicos para la empresa, incluyendo la dotación y gestión necesaria requerida por nuestros clientes y cumpliendo con las condiciones establecidas por la Ley 20.123.
Servicios especializados
Ofrecemos servicios como consultoría, evaluación de potencial de desarrollo, headhunting y responsabilidad social empresarial e inclusión en el trabajo. El objetivo es agregar valor a nuestros clientes mediante estos servicios y con
soluciones a la medida diseñadas de acuerdo a sus necesidades.
Consultoría en Recursos Humanos
Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a formular y ejecutar la estrategia de recursos humanos, coordinada con la estrategia organizativa general, mediante proyectos a medida.
Los servicios que se ofrecen abarcan la implantación de los sistemas de organización, la descripción y valoración de los puestos de trabajo, la evaluación del desempeño, el análisis de los planes retributivos, y el estudio sobre cómo mejorar el clima laboral y los procesos de comunicación interna.
Todo ello, contribuye a crear una cultura de empresa, orientada a la eficiencia. Es un reto para las compañías potenciar al máximo el personal y retener a los mejores trabajadores, dada la dificultad de captar buenos profesionales, la situación de pleno empleo y el elevado coste de una nueva contratación.
Con el diagnóstico final diseñamos e implantamos programas de gestión, encaminados a definir funciones y responsabilidades, cimentar los sistemas de promoción, confeccionar un sistema objetivo de retribución, reducir el ausentismo y controlar costos.
Responsabilidad Social de la Empresa y Trabajo con personas con discapacidad
Análisis y diseño de administración externalizada de servicios no estratégicos para la empresa, incluyendo la dotación y gestión necesaria requerida por nuestros clientes y cumpliendo con las condiciones establecidas por la Ley 20.123.
Búsqueda Directa (Headhunting) de Ejecutivos y Profesionales
Un servicio personalizado y profesional de Búsqueda directa de Directivos, una experiencia en gestión de empresas de nuestros consultores que nos permite comprender claramente el estilo y los aspectos clave de cada organización.
Consultores especializados en la búsqueda activa del candidato idóneo para puestos directivos de las empresas clientes.
Somos especialistas en cubrir puestos críticos o delicados de nivel alto donde la empresa cliente se juega su rentabilidad futura.
Se unen dos necesidades; por una parte la empresa cliente, que quiere cubrir un puesto clave, y por otra parte el candidato a quien consigue despertar el interés por la misma.
Actuamos con la máxima discreción, buscando directivos con experiencia y capacidad para trabajar a nivel global, estableciendo el valor del directivo en el mercado y realizamos la búsqueda en profundidad.
Evaluación potencial de desarrollo
La Evaluación del Potencial de Desarrollo busca Identificar las habilidades y competencias comerciales, administrativas y gerenciales que el individuo ha adquirido con la experiencia y con el desarrollo de sus aptitudes dentro de una empresa.
Esta información permite identificar el perfil del individuo y predecir su desempeño exitoso en una posición o condición organizacional determinada.
